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"기업을위한 스피드 바카라 친화적"

• 새로운 비전은 영적 풍요의 관점에서 삶의 모든 측면에서 개인의 의지에 따라 다양한 선택과 생활 방식이 이루어질 수있는 사회의 실현을 제안합니다

• 여성의 삶에서 이정표 중 하나는 출산과 육아입니다 일본은 현재 출생률이 감소하고 있으며, 이에 대한 배경은 사회에서 여성의 발전입니다 점점 더 교육을받는 배경으로 결혼 후에도 여성이 일하는 것은 당연합니다

• 그러나 출산과 자녀 양육의 부담은 여성에게 편견이 남아 있으며, 많은 경우에 그들은 "직장이나 스피드 바카라 중"중에서 선택해야합니다 아래 다이어그램은 선진국의 여성의 노동력 비율을 연령 범주별로 비교하지만 30 대 초반 일본에서는 다른 선진국에서는 볼 수없는 우울증이있는 "M 자형 곡선"을 묘사합니다 이것은 30 대 초반의 여성들이 어떻게 스피드 바카라에 들어와 자녀를 낳고 자녀를 키우고, 직장에서 분리되어 있는지 보여줍니다

• 이를 해결하려면 작업과 육아 균형을 잡기 쉬운 환경을 만들어야합니다 이 시점에서는 또한 남자의 일을 살펴볼 필요가 있습니다 최근에 점점 더 많은 회사들이 다양한 시스템 (예 : 보육원 휴가 시스템)이있는 "스피드 바카라 친화적 인 정책"을 연구하고 있으며, 이들은 업무와 어린이 재배치 균형을 유지하고 다양하고 유연한 작업 스타일을 제공 할 수 있습니다 앞으로 회사는 일하는 여성이 육아 휴가를 적극적으로 떠나서 평화롭게 출산하고 어린이를 키울 수 있도록 육아 휴가를 가질 수 있도록하는 것과 같은 모든 우려를 제거 할 것으로 예상되며, 자체 시설과 노하우를 활용하여 여러 회사와 공동으로 보육 시설을 개발하고 직원 및 지역 주민의 자녀 양육을 지원하고 집안일 및 보육 산업을 지원할 수 있도록 도와줍니다