일본 비즈니스 연맹의 사회 보장위원회의 연금 개혁 소위원회 (Yamazaki Masao 회장)는 1 월 26 일 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 회의를 열었으며, Mitsubishi 신뢰할 수있는 컨설팅 부서의 Sano Kuniaki의 특수 자문 자문 자문 자문관의 설명을 들었습니다 Mitsubishi UFJ Trust and Bank, Mitsubishi UFJ Trust and Bank와의 의견을 교환했습니다 특별 고문 Sano의 설명 요약은 다음과 같습니다
우선, 퇴직 급여 회계에서 즉각적인 인식 도입에 대한 토론이 진행 중이며 시장 환경은 기업 자본에 직접적인 영향을 미칠 것으로 예상되며 위험 점유율은 기업 연금 검토의 주제입니다 둘째, 적격 퇴직 연금 안전 바카라의 폐지로, 특히 중소 기업들 사이에서 기업 연금으로의 원활한 전환은 진행되지 않았으며, 기업 연금 안전 바카라이 폐지 된 경우가 많았으며 기업 연금의 유지 및 확산이 위험에 처해 있습니다 따라서 일본 연금 보험 계리 협회는 현재 정의 된 혜택 기업 연금 (DB) 법의 범위 내에서 구현 될 수있는 안전 바카라을 고려하여 2009 년 4 월에 게시했습니다
CB (Cash Balance) 안전 바카라과 마찬가지로 혜택 금액은 누적 된 작업 크레딧 및 수익 크레딧에 의해 결정됩니다 이것과 CB의 차이점은 수익 크레딧이 새로운 부채에 대한이자보다는 노동 관리 협의에서 미리 설정된 운영 자산의 비율에 따라 변화율 (결합 된 지수)에 따라 계산된다는 것입니다 연금 금액은 복합 지수에 따라 개정됩니다 BR 안전 바카라은 최소 보증으로서 작업 크레딧을 제공하지만 데이터베이스 프레임 워크 내 수신자와 가입자는 운영과 관련된 위험을 부담해야합니다 반면, 연금 금융 보험 계리 의무 및 퇴직 급여 의무 (PBO)가 연금 자산의 관리와 함께 이동함에 따라 추가 보험료 증가 또는 추가 회계 부담의 가능성이 감소함에 따라 이 안전 바카라은 CB와 정의 된 기부금 연금 (DC)과 같은 독특한 특성을 가지고 있습니다
어떤 사람들은 DB 장관 조례의 해석만을 사용하여 BR 안전 바카라의 제안에 응답하기가 어렵다고 말하며, 장관 조례는 개정되어야한다고 말합니다 구체적으로, 문제는 수익 크레딧이 운영 악화로 인해 일시적으로 마이너스 비율에 해당되는지 여부이며, 재평가 율은 DB 법 집행 규정의 제 29 조를 위반할 것이며, 이는 재평가 율이 0 이하로 떨어지지 않을 것이라고 명시하고 있습니다 이와 관련하여, 일본 연금 보험 계리 협회 (Japan Pension Accociation)는 퇴직 당시 교장을 보장하는 데는 아무런 문제가 없다고 판단했다
도전은 회사와 직원 간의 운영 위험을 공유하는 방법이기도합니다 퇴직 연령이 1 년 동안 다른 경우, 운영에 따라 혜택의 양이 크게 다를 수 있으므로 갑작스런 변화에 대한 완화 조치를 고려할 수도 있습니다
지속적인 의견 교환은 (1) BR 안전 바카라이 최소 보증을 제공 할 것인가 (2) 이번에는 DB의 접근 방식이 될 것이지만 DC 접근법은 또한 CB와 DC 사이에 옵션이 확장 될 것이지만 건강, 노동 및 복지의 고려 사항이 진행되는 것은 매력적입니다 대조적으로, 다양한 최소 보증도 있습니다 (1) : 연간 운영 성과가 0 이상이라는 것을 항상 보장하는 데 비용이 많이 들지만 일본 연금 보험 계리 협회는 비용 효율적인 보증을 최소한으로 제공합니다 (퇴직시 교장보다는) 퇴직시 교장을 허용하고 교장을 보장하는 것은 현실적이며 (2) 현재 DB 법 및 DC 법으로 나뉘어 진 현재의 프레임 워크는 변경 될 수 없으며, 미국 목표 혜택 계획과 동등한 안전 바카라으로서 직원들이 고용주가 운영하는 제품을 선택하는 경우, 투자가 목표를 달성하고 투자를 초과하는 경우, 목표를 높이면 목표를 달성 할 수있을 것입니다 CB의 옵션으로 BR 안전 바카라이 필요하다는 회사