4 일, 일본 사업 연맹은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 노동법 및 규정위원회의 산업 안전 보건 소위원회 (Kiyokawa Hiroo 회장)를 개최했습니다 먼저, 소위원회에서 Tomohito Gosan (경영 법률위원회와의 계약)은 "안전 및 산업 사고를 받아야 할 의무 안전한 바카라 사이트에 관한 법원 사건의 최근 동향"이라는 제목의 강의를 주었다
Gosan의 기본 이해는 우선 고용 사고 발생시 사고를 보상 할 고용주의 의무가 "불법 행위에 근거한 손해에 대한 책임"및 "노동 계약과 관련된 계약 안전한 바카라 사이트에 대한 책임"이라는 것입니다 또한 직원이 근로자 사고로 인증 된 경우 근로자 사고 보험의 범위 내에서 보상이 제공 될 것이지만, 직원이 인증을 받더라도 고용주는 민사 책임을 아끼지 않을 수 있습니다
또한, 일반적으로 "안전을 고려할 의무"라고 불리는 것은 계약 안전한 바카라 사이트의 책임에 근거한 파생 또는 부수적 의무로서 노동 계약의 "특별한 사회적 접촉 관계"를 입력 한 당사자들 사이의 신앙에 대한 신앙의 신실한 규칙에 빚을 져야한다는 의무를 말합니다
회사는 최근 근로자 사고 인식과 안전을 고려할 의무를 다루는 주요 법원 사건을 제기했으며 고용주를위한 실질적인 조치를 설명했습니다
예를 들어, 기초 질환을 앓고있는 근로자가 사고 과정에서 자연스럽게 과정을 넘어서 기초 질환의 악화에 기여한 것으로 밝혀졌으며, 안전 고려의 의무를 안전한 바카라 사이트 한 경우 근로자가 명확한 정보를 제공하는 데있어 근본적인 정보를 제공하고 관리 할 수 있어야하는 것이 필수적이었습니다 지금까지 몇몇 법원 사건에 따르면, 근로자가 근로자의 사고를 과실로 취소하는 것은 쉽고, 정신적 스트레스가 발생하더라도 원인이 불법이 아닌 경우 안전 고려 사항의 안전한 바카라 사이트으로 의문을 제기하는 경향이 있습니다 따라서 근로자가 인사 치료에 의해 스트레스를받을 가능성이 있다면 적법 절차를 따라야합니다 "
또한, 동기 부여와 목적이 정당화 되더라도, 과도한 꾸짖음에 대한 안전 문제를 안전한 바카라 사이트 한 혐의로 기소 된 그는 "사회적 규범의 범위 내에있는 한 그를 엄격하게 꾸짖는 것은 문제가되지 않습니다
Gosan의 변호사는 또한 여러 법원 사건에 따라 고용주가 요구하는 특정 조치를 설명했습니다
다음, 보건 노동 복지부의 노동 보건부, 노동 보건국의 환경 개선 사무소의 카메자와 노리 코 (Kamezawa Noriko)는 "직장에서의 수동 흡연을 방지하기위한 조치에 대한 연구 그룹의 현재 상황"을 설명했다 또한 노동 표준 국, 노동 표준 국의 노동 표준 보상부 책임자 인 Watanabe Teru는 노동 표준 법 집행 규정 제 35 조의 "비즈니스 질병의 범위"검토에 대해보고하고 향후 절차에 대한 설명을 제공했다