12 월 16 일, 검증 바카라은 도쿄 오티 마치에있는 검증 바카라 Hall에서 교육 문제위원회 계획 소위원회 (Miyake Tatsuya 회장)를 개최했으며 Ibaraki College의 주요 기술을 개발하기위한 Ibaraki 대학의 Kusakabe Hajime의 Explanation을 들었습니다 그 전에는 설명을 듣고 글로벌 인적 자원의 정의와 글로벌 인적 자원의 발전에 관한 문제에 대해 논의했습니다
■ 글로벌 인적 자원 및이를 모집하고 개발하는 데 어려움을 정의
Kodaira는 먼저 글로벌 인적 자원의 일부 정의가 개인의 자질과 능력에 중점을 두는 반면, 다른 사람들은 개인의 조직에서 개인의 역할과 직장에 중점을두고 있다고 지적했습니다 전자의 정의는 "먼저 모든 국가 나 지역에 공통적이며, 세 가지 능력이 필요합니다 리더와 관리자에게 필요한 역할, 두 번째, 두 번째, 언어 및 의사 소통 기술, 대인 관계, 유연성 및 관계 구축 기술, 지역 문화, 노동 관행, 비즈니스 관행 등을 이해하는 문화 간 적응 능력"
또한, 그는 일본 직원들을위한 글로벌 경력 경로를 개발하는 데 어려움을 겪고 있다고 지적했다
外国人留学生の採用に関しては、２０１２年に日本企業に就職した留学生の８割を中国、韓国、台湾などの漢字圏出身者が占める一方、インド人の技術系人材の占める割合は０．２％にすぎないなど、「外国人人材は、自然体で日本で採用できる人材と、海外の大学までリクルーティングに赴く必要のある人材に分かれる」と指摘した。
■ 전 세계적으로 검증 바카라할 수있는 엘리트 과학 및 엔지니어링 인재를 생산하는 기술 대학 교육
Next, Kusakabe explained that regarding the National College of Technology, there is a false image that it is a source of human resources cheaper than university graduates, and that technical college students are not good at English and lack of liberal arts education, but technical colleges are a higher education institution approved as an Article 1 school of the School Education Act, and accepts the excellent 15-year-old population from various regions, provides consistent technician education for five or seven 전 세계적으로 검증 바카라할 수있는 엘리트 과학 및 엔지니어링 인재를 생산합니다
또한 51 개의 National Technology Colleges를 보유한 National Institute of Technology의 글로벌 기술 모델 학교로 지정된 이바라키 기술 대학은 캠퍼스 환경의 세계화를 가속화하고 있다는 사실을 소개했습니다 (3) 다양성과 비판적 사고 기술을 이해하는 데 기반한 글로벌 의사 소통 기술 육성 마지막으로 Kusakabe는 "업계는 다양한 교육 제안을하고 있지만이를 실현하려면보다 공격적인 교육 투자와 업계의 교육 참여가 필요합니다"
[사회적 홍보 본부]