Keidanren의 3 월 27 일,2014 "스피드 바카라과 겨울 보너스 및 점심 지불 설문 조사 결과"발표되었습니다 설문 조사 결과의 요약은 다음과 같습니다
1 총 보너스 및 일시금 지불 금액을 결정하는 방법 (원래 자금)
성능 연결 방법 채택 비율은 2004 년 이후 (353%) 증가하여 2007 년에 40%(404%), 2013 년 50%(532%)를 초과했습니다 2014 년에는 507%로 2 년 연속 50%를 초과했습니다 가장 일반적인 지표는 "운영 이익, 운영 이익 등"입니다 (934%)
2 보너스 및 일시금 지불 수준 (모든 산업)
비 관리 및 관리 위치에 따라, 비 관리 위치는 스피드 바카라에 777,659 엔 (전년도에서 74% 증가/감소), 겨울에는 754,270 엔 (전년 대비 34%)이었고 관리자는 스피드 바카라에 1,522,615 yen (86%) (86%)이었다 전년 대비)
많은 회사에서 성과의 개선 및 확장에 대한 응답으로, 비 관리인과 관리자의 증가/감소율은 2 년 연속으로 긍정적이었으며, 지불 금액은 2008 년보다 동일하거나 높은 수준에 있었으며, 이는 Lehman 충격에 의해 발생하는 전 세계의 경기 침체에 의해 감소가 발생했습니다
3 산업별 상태 (비 관리 평균)
제조 산업에서 회사는 스피드 바카라에 785,766 엔 (전년도에서 70% 증가/감소), 겨울에는 7819 엔 (전년 대비 41%)이었으며 회사는 스피드 바카라 (80% 연도) 및 766,729 엔 (766,729 엔), 전년도에서 766,729 엔 (24%)에서 766,729 엔이었습니다 년도
개별 산업을 살펴보면, 전년도의 유일한 부정적인 증가와 감소는 섬유와 의류 (겨울), 세라믹 (겨울), 금융 및 보험 (스피드 바카라과 겨울)이었습니다
4 할당 백분율
1 인당 평균 보너스 지불이 100 인 경우, 할당 비율은 비 관리인의 경우 408, "기타 평가의 경우 326,"기타 "의 경우 238, 관리자의 경우 248,"ometric 평가 "의 경우 468,"기타 ","45 "" ""
비 관리와 관리자 모두 1990 년대 초부터 "고정 요금"을 감소시키는 동시에 "평가"또는 "고정 요율"도 증가했습니다
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"스피드 바카라 및 겨울 보너스 및 점심 지불 설문 조사"는 매년 1953 년부터 회사가 제공 한 실제 보너스 및 덩어리 지불의 상태를 이해하고 미래에 대한 참조로 사용하기 위해 수행되었습니다 현재 설문 조사는 Keidanren의 회사 회원의 290 개 회사 (제조업에서 559%, 제조업에서 441%)의 응답을 편집했습니다
[노동 정책 본부]