Chairman Karasawa
Keidanren은 11 월 21 일에 라이브 바카라 임원들을 추가로 지원할 것입니다Keidanren 검증 바라이브 바카라 임원 네트워크 (Keidanren Times'활동의 일환으로, 12 번째 리더십 멘토 프로그램은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 열렸으며, 라이브 바카라 활성 및 능동 프로모션위원회 (Michii Sumitomo Insurance Compante)의 회장과 함께 멘토로서 열렸습니다 Thirty-five female executives from each member company attended and listened to the lecture 강의 요약은 다음과 같습니다
■ 보험의 비즈니스 모델을 통해 사회와 공통 가치 창출
2018은 서부 일본의 폭우와 태풍과 같은 주요 자연 재해가 한 해였습니다 우리는 즉시 보험 청구를 지불하는 것 외에도 비즈니스 프로세스를 개선하고 고객에게 사고를 받아들이고 상황을 확인하는 등 더 큰 마음의 평화를 제공하기 위해 노력하고 있습니다 MS & AD Group은 2010 년에 "탄력적이고 지속 가능한 사회"로 오기를 열망하며 기업 활동을 통해 사회와 계속 공통 가치를 창출함으로써 지속 가능하게 성장할 CSV (공유 가치 창출)를 홍보하고 있습니다 Additionally, the SDGs (Sustainable Development Goals) are viewed as a guidepost and the direction of the group's business is determined 이러한 맥락에서, 우리는 다양한 직원이 활동적이고 활동적 일 수있는 환경을 조성하기 위해 다양성과 포용을 위해 노력하고 있으며, 미래를 바라 보면서이 그룹에서 리더가 되고자하는 직원의 수가 증가하면 라이브 바카라의 성공으로 이어질 것입니다
■ What Leaders Need: Building an Environment for Women's Improvement
리더가 필요로하는 것은 7 가지 일이라고 생각합니다 (1) (1) 자신의 가치와 그들을 차별화시키는 축 (2) 본질을 보는 그들의 통찰력과 능력 (3) 갈등의 개념에서 가장 적절한 솔루션을 판단, 선택 및 관리하는 능력 (4) 자신의 감각과 결정에 대한 한 단계 (특히 그들의 기술에 대한 그들의 기술에 대한 그들의 기술을 보여주는) (7) 그들의 인간의 매력 더욱이 미래에 라이브 바카라의 권한 강화를 장려하는 데 필요한 것은 다음과 같습니다 (1) 역할 모델 역할을하는 다양한 리더십 이미지를 만들고, (2) 조직 내에서 소수 민족으로 만들지 않는다 (3) 남성의 인식 개혁을 촉진, (4) 라이브 바카라의 인식 변화, (5) 융통성있는 작업 환경을 제공함으로써 투명성을 보장한다 ")
Through trial and error in order to promote women, I have learned the importance of giving them the opportunity to make decisions We believe that the talent of a leader will develop through the experience of making judgments, including young employees Failure can also be a source of energy 이러한 방식으로 역할 모델이되는 다양한 리더의 성장하고 광범위한 발전은 라이브 바카라의 성공으로 이어질 것입니다 I hope that all executives will be the leader
작업 생활 균형이라는 용어는 점점 더 대중화되고 있지만, 균형을 유지할뿐만 아니라 남성과 라이브 바카라의 개인이 다양한 삶의 방식을 누릴 수 있도록 업무 생활을 적극적으로 설계 할 수 있다고 생각합니다
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강의 후, 라이브 바카라 임원에게 필요한 자질과 관리자가 요구하는 가치 판단에 대한 의견을 활발하게 교환했으며 카라사와 회장은 광범위한 조언을 보냈습니다
[소셜 커뮤니케이션 본부]