2010 년 10 월 19 일
Japan Business Federation
Japan Business Federation
[요약]
(PDF 형식)
[보고서]
(PDF 형식, 49 페이지)
보고서의 목차는 다음과 같습니다
보고서 및 구성
1 부 : 생산성 향상을위한 바카라 예측 프로그램 해결 복지 혜택 사용
1 장 : 직원을 둘러싼 환경
1 일본 기업을 둘러싼 환경의 변화
2 직원이 직면 한 바카라 예측 프로그램
3 혜택 정책 활용 직원 바카라 예측 프로그램 해결
2 장 : 혜택 정책의 역할
1 마음의 평화로 일할 수있는 기초 설립
- (1) 보육 및 간호 및 직장 균형 균형에 대한 지원
- 보육 및 간호 휴가와 같은 시스템 확장
- 서비스 사용 수수료 보조금/정보 제공
- 간호 시설
- 보육 휴가 중 자체 개발 지원
- (2) 귀하의 생명 계획 및 경력 계획에 따른 자체 개발 지원
- 자체 개발 지원 및 여가 활동 지원
- 생명 계획 세미나
- (3) 삶의 안정성에 대한 지원
- 장기 부동산 형성 시스템/주택 소유 지원 시스템
- 보험 시스템
칼럼 : 회사 주택 및 단일 기숙사의 효율적인 관리
2 활동적인 건강 보장
- (1) 정신 건강 준비
- 교육 교육 및 정보 제공
- 스트레스 점검
- 상담 시스템
- 외부 대행사 활용
- (2) 신체 건강 조치
- 워킹 이벤트
- 직원 카페
- 새로 고침 프로그램
열 : 리조트의 효율적인 작동
3 원활한 의사 소통을 달성 할 수있는 환경 보장
- (1) 의사 소통 기회 창출
- 가족의 날
- 스포츠 토너먼트
- Festival
- (2) 지역 사회 생활을 통한 인적 자원 개발 지원
- 단일 기숙사
2 부 : 혜택 관리의 관점
1 지금까지 검토 방향
- (1) 고정 비용 검토
- (2) 다양한 요구와 자조 노력을 다루는 지원
- (3) 운영 효율성 개선
- (4) 엄격한 운영을 통한 독립 홍보
2 검토에서 볼 수있는 관리 바카라 예측 프로그램
- (1) 다각화 요구에 대응
- (2) 원래 자금 확보 및 기존 정책 폐지
- (3) 직원 이해 심화
3 향후 관리 지침
- (1) 복지 혜택에 대한 관리 지침
- (2) 혜택 관리 검문소
칼럼 : 식당 계획에 관한 현재 상황 인식
[Case Edition]
(목차 포함)
- 사례 1 : 법률을 초과하는 육아 휴가 시스템
- 사례 2 : 남성 보육 휴가 홍보
- 사례 3 : 간호 서비스 및 정보 제공
- 예 4 : 사업장 내 보육 시설의 설립 및 운영
- 사례 5 : 보육 휴가 중 자기 개발 지원
- 사례 6 : 자기 계발 및 여가 활동에 대한 지원
- 예 7 생명 계획 세미나
- 예 8 Life Design Consultation Room
- 사례 9 : 회사 주택 퇴직 시스템의 자산 형성 지원 및 도입
- 사례 10 : 금융 기관과의 제휴 대출
- 사례 11 : 사임시 부상 및 질병에 대한 소득 지원 시스템 (그룹 장기 장애 소득 보상 보험)
- 사례 12 : 직원 이메일 뉴스 레터 배포
- 사례 13 : 직장 관리자를위한 정신 건강 훈련 세션
- 사례 14 스트레스 점검
- 사례 15 : 정신 건강 상담 센터의 설립 및 소개
- 사례 16 : 전문 직원의 직장 지원
- 사례 17 : 기숙사 어머니를 단일 기숙사에 배치함으로써 건강 지원
- 사례 18 : 외부 기관 사용을 통한 정신 건강 관리
- 예제 19 워킹 이벤트
- 사례 20 : 직원 식당 메뉴 검토
- 케이스 21 Art Salon
- 사례 22 : 본사 지역의 건강 증진 이벤트
- 사례 23 : 레크리에이션 시설 관리 (폐쇄 등)
- Case 24 Family Day (가족 직장 투어)
- 사례 25 : 사내 스포츠 데이
- 케이스 26 축제
- 사례 27 : 단일 기숙사 관리 (집단 기숙사)
- 사례 28 직원 만족도 설문 조사
참조 : Nikkei Federation Benefit Research Group의 발췌, "변화 기간의 기업 혜택"(1998)