정책 (권장 사항/보고서) 작업 및 바카라 유튜브 균형에 대한 추가 지원 지원 ~ 회사의 "Tomocare"에 권장 ~

(PDF 형식/본문의 목차는 다음과 같습니다)

[1 부] 일반 설명

소개

1 장 : 현재 지위 및 간호 간호 휴가를 둘러싼 도전

1. 모든 사람이 치료를 더 쉽게하는 것이 사회 구조로 변경
   1. 1 관리가 필요한 사람들의 수는 계속 크게 증가합니다
   2. 2 바카라 유튜브인의 변화
   3. 3 일하는 동안 치료를 제공 할 가능성이 더욱 증가
2. 치료 휴가 지원
   1. 1 바카라 유튜브인은 "다른 사람의 문제"
   2. 2 바카라 유튜브인이 빠지는 세 가지 현상과 그 원인
   3. 3 균형을 유지하는 두 가지 과제 균형 작업 및 바카라 유튜브인

2 장 : 균형을 유지하는 방법 및 바카라 유튜브 지원

1. 기본 철학으로서의 Tomocare
2. "TOMOCARE"홍보를 향해
   1. 1 최고 경영진에서 메시지 보내기
   2. 2 간호에 관한 직원의 실제 상황과 요구 이해
   3. 3 정보 제공 및 상담은 간호 시스템 구축에 필수적입니다
   4. 4 균형을 잡기 쉬운 시스템 생성 및 직장 생성

[2 부] 재료

i 기업 사례

1. Asahi Kasei Co, Ltd
2. Ana (All Nippon Airways Co, Ltd)
3. Oji Holdings Co, Ltd
4. Kao Co, Ltd
5. Jfe Engineering Co, Ltd
6. Taisei Construction Co, Ltd
7. Dai Nippon Printing Co, Ltd
8. Chiba Bank Co, Ltd
9. Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co, Ltd
10. Tokyo Gas Co, Ltd
11. Nitori Holdings Co, Ltd
12. Nippon Shinyaku Co, Ltd
13. Nippon Life Insurance Company
14. NEC Corporation
15. Panasonic Corporation
16. Hitachi, Ltd
17. Brother Industries Co, Ltd
18. Marubeni Co, Ltd
19. Mizuho Financial Group Co, Ltd
20. Mitsui Fudosan Co, Ltd

ⅱ "간호 휴가를 방지하기위한 조치에 대한 설문 조사 결과"