2012 년 3 월 14 일
Japan Business Federation
Japan Business Federation
오늘의 응답은 매우 심각한 사업 상황에도 불구하고 회사의 생존 및 개발 우선 순위를 정하고 직원의 고용을 유지하기 위해 직원의 회복 및 재건에 대한 직원의 기여를 보상하기 위해 경영진의 결과로 간주됩니다
협상하려는 회사들조차도 산책에 직면하고 노동 및 경영진이 회사의 관리 문제를 철저히 논의 할 것이며, 양 당사자는 설득력있는 결론을 찾을 수 있기를 바랍니다
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