2012 년 3 월 14 일
Japan Business Federation
Japan Business Federation
오늘의 응답은 매우 심각한 사업 상황에도 불구하고 회사의 생존 및 개발 우선 순위를 정하고 직원의 고용을 유지하기 위해 직원의 회복 및 재건에 대한 직원의 기여를 보상하기 위해 경영진의 결과로 간주됩니다.
협상하려는 회사들조차도 자신의 경영 문제에 대한 노동과 경영 간의 개척적인 논의에 직면 할 것이며, 양 당사자는 설득력있는 결론을 내릴 수 있기를 바랍니다.
위