[임금 인상]

오늘 회장 및 부회장 회의에서 2016 년 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회 (Economy and Labor Committee Report)의 제안 초안에 관한 토론이 열렸습니다 기본 원칙은 임금이 각 회사의 지불 능력, 성과, 노동 관리 상담 결과 등에 따라 개별 회사의 재량에 따라 결정된다는 것입니다 이를 염두에두고 최근의 공공-민간 대화에서 나는 수입을 늘리는 회사가 올해 연간 소득 기준으로 임금을 인상 할 것으로 기대하고 싶다고 말했다 오늘 우리는이 방향에 참석 한 부사장의 동의를 얻었습니다 이번 달에 개최 될 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회에서 논의한 후, 내년 경제 및 노동 정책은 내년 1 월 12 일 의장 및 부통령 회의에서 결국 공식화 될 것입니다 베이스 업은 아직 구체적으로 이루어지지 않았으므로 앞으로 언급하는 방법에 대한 토론이 진행될 것입니다 그러나 곰, 정기적 인 증가, 수당 및 보너스와 같은 임금을 포괄적으로 고려하는 것이 중요합니다

나는 노조의 요구 사항이 포괄적 인 방식으로 내용을 철저히 조사해야한다고 생각합니다 Bear의 요구가 올해보다 낮더라도 추가 요청을하고있을 수 있습니다 치료는 곰만으로 결정되지 않습니다 요건이 올해보다 더 많이 떨어진 경우는 반드시 그런 것은 아닙니다

[채용 선택 활동]

오늘의 회장 및 부통령 회의에서및Keidanren : "고의적이고 승인을 얻었습니다 개정 된 지침은 실시간 바카라 집행위원회, 공식 잡지 및 논문과 같은 다양한 기회와 미디어를 통해 회원사에게 공개적으로 알려질 것입니다 나는 실시간 바카라 회원 이외의 회사를 공개 할 수있는 회사를 요구할 위치가 아니며 정부가 곧 항소 할 것임을 이해합니다

올해의 구직 사냥은 학생들에게 길고 뜨거웠으며 대학의 경우 대학 졸업 논문, 연구 및 실험을 방해하고 있으며, 회사, 중소 기업, 특히 중소 기업에 대해 특히 중소 기업에 대해 구인 제안을 거부했으며, 실시간 바카라 회원국은 정부의 요청을 이끌어 내지 못했습니다 좋은 직원을 확보하기 위해 이로 인해 세 가지 손실이 모두 발생했으며,이 상황을 어느 정도 개선하기 위해 가이드 라인이 개정되었습니다 선발 과정은 8 월부터 6 월까지 2 개월 앞서 옮겨 지지만 홍보 활동은 학계의 최우선 과제이기 때문에 3 월과 동일하게 유지됩니다 나는 내년에 일자리 사냥이 올해의 문제를 개선하고 세 당사자가 원하는 것에 더 가까워 질 수 있기를 바랍니다

[기업 세금 개혁]

효과적인 법인 세율은 2015 년 세금 개혁 개요에서도 실질적인 법인 세율을 가능한 한 20% 수준으로 설정하는 주요 방향으로 설정되었으며, Abe 총리는이 의도 로이 진술을했습니다 나는 현재 2016 회계 연도에서 20% 범위로 감소 될 방향으로 논의가 실시되고 있음을 이해하고있다 실시간 바카라은 가능한 한 빨리 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위로 20% 범위를 줄이기를 희망하고있다

나는 지배 당사자 세금 시스템 토론 및 기타 장소의 자금 출처에 관한 최종 토론이 개최되고 있음을 이해합니다 이번 주 내에 특정 형태가 발표 될 것이라고 생각하지만 비즈니스 커뮤니티는 어떤 방식으로 자금을 확보하기 위해 노력할 것입니다

외부 표준 과세의 확장과 관련하여, 2015 회계 연도는 2016 회계 연도에 이미 소득세와 외부 표준 세금의 비율이 4 ~ 4 인 틀을 갖기로 결정되었으며 현재이를 확장할지에 대한 논의가 있습니다 나는 이것이 전반적인 세금 개혁에 대한 논의에서도 가능할 수도 있다고 생각한다 나는 이것이 전반적인 균형을 고려하면서 포괄적으로 결정될 것임을 이해합니다

[비 정기 고용 문제]

약 1,900 만 명의 비 규산 근로자 중에서, 우리는 기꺼이 고용 된 사람들, 특히 30 대와 40 대에 주요 일을하는 사람들을위한 정책 지원을 집중시켜야합니다 이 방향은 정부와 공유되며 25 세에서 34 세까지의 연령 그룹에서 약 80 만 명에 불과한 원치 않는 비 규산 근로자의 정규화 우선 순위를 정해야합니다 보건부 노동 및 복지부 장관 Shiozaki는 또한 협력을 직접 요청했으며 비즈니스 커뮤니티는 모든 협력을 제공하고자합니다 정기적 인 고용에는 다양한 형태가 있습니다 우리는 각 회사의 실제 상황에 비추어 정규화가 진행되기를 바랍니다

[최저 임금]

최근의 경제 및 재정 정책 협의회에서 최저 임금은 약 3%의 연간 비율로 인상되었으며, 타이밍이 명시되지는 않았지만 궁극적 인 목표는 전국 중량 평균 1,000 엔을 목표로하는 것이 었습니다 이것은 소비를 자극하는 관점에서 매우 중요한 문제로 본다 반면, 최저 임금은 법률에 의해 의무적 인 시스템이며, 궁극적으로 회사, 특히 중소 기업의 지불 능력을 고려한 후 결정을 내려야합니다

[정치 기금]

2014 년 National Politics Association을 통해 LDP 본사에 대한 회사 및 조직 기부금은 2013 년 이후 약 10% 증가했습니다 실시간 바카라은 작년 9 월에 실용적으로 회사의 실질적인 결정을 기반으로 한 사회 기부 활동의 일환으로 정치 기부 활동의 일환으로 정치 기부 활동의 일환으로 정치 기부 활동의 일환 으로이 회사 및 조직의 결과를 고려하고 있습니다 실시간 바카라은 전화보다 더 이상 항소하지 않았습니다 이에 대한 응답으로 각 회사는 자체 재량에 따라 정치적 기부를했습니다

은행 업계가 정치적 기부를 재개하는 것을 고려하고 있다고 생각하지만 여전히 각 회사와 조직의 자발적인 결정입니다 실시간 바카라은 정치 기부가 사회에 기여하는 일의 일환으로 중요하다고 옹호하지만,이를 받아들이고 어떻게 행동하는지 각 회사와 조직의 자발적인 결정에 남아 있습니다

[인도 미션]

아베 총리의 인도 방문에 따라 인도 선교부가 파견 될 것이다 일본과 인도는 전략적 글로벌 파트너십 관계에 있으며 양국의 지도자들 사이에서 셔틀 외교가 이루어지고 있습니다 비즈니스 커뮤니티는 일본-인디아 비즈니스 리더 포럼을 리더의 운동과 일치 시켰으며 작년 9 월에 모디 대통령의 일본 방문과 함께 도쿄로 갔다 올해, 아베 총리의 인도 방문과 함께이 행사는 뉴 델리에서 열릴 예정이며 결과는 공동 보고서로 편집되어 양국의 지도자를 양도 할 것입니다

인도는 일본의 비즈니스 커뮤니티가 가장 중요한 국가 중 하나입니다 지난 10 년 동안 투자는 7-8 배 증가했으며, 입국 한 회사의 수는 약 1,200 명으로 증가했습니다 그러나 인프라를 포함한 인도 내 비즈니스 환경은 아직 완전히 개발되지 않았습니다 이 사명을 통해 우리는 이러한 문제를 해결하기 위해 일본과 인도의 협력 가능성을 탐구하고자합니다